La "manutenció" en el conveni d'Hostaleria de Catalunya

Des de fa temps que la inspecció de treball té com un dels seus objectius que les empreses cotitzin degudament els plusos en espècies que anys enrere no havien de cotitzar.

Tant és així que un dels plusos en "conflicte" és el de la manutenció, i és que gran part de les empreses abonen aquest plus en proporció a la jornada del treballador, essent aquest criteri incorrecte segons la Inspecció de Treball, que considera que aquest plus s'ha d'abonar en funció dels dies efectivament treballats, sigui quina sigui la jornada de treball.

És a dir, si un treballador del sector de l'hostaleria té un contracte a temps parcial per fer 10 hores a la setmana repartides en 2 dies, haurà de percebre un 40% del plus, mentre que si aquest treballador fa les 10 hores repartides en 4 dies a la setmana, haurà de percebre en espècie un 80% del plus.

Val a dir que si bé la incidència d'aquest plus en el líquid a percebre en nòmina és 0, ja que es tracta d'un concepte salarial en espècie, la seva rellevància recau en què el treballador pot incrementar la seva base de cotització i per tant, obtenir els beneficis propis d'aquesta millor base de cotització.

Per tant, si ets una persona assalariada en el sector de l'hostaleria de Catalunya, tingues clar com cal que et cotitzin aquest plus de manutenció i en cas de dubte, tenir-ho clar, som Arquimedis, i estem per ajudar-te.